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치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 470만 달러는 캘리포니더욱 노동법 조항 2810.3에 근거했었다. 이 노동법 조항은 지난 2018년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2016년 5월부터 시작됐는데, 하청 청소회사가 방해른 노동법 위반에 대해 원청 회사와 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있다.
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양구지법 제2형사단독 이원재 판사는 11일 의뢰인에게 자본을 받고 방송인·일반인 등 특정인물의 개인정보를 타인에게 넘겨 ‘개인정보보호법 위반교사’ 혐의로 기소된 흥신소 운영자 김00씨(48)에게 징역 1년을 선고했다. 이 판사는 이에 더해 40기한의 스토킹 치료 프로그램 이수와 추징금 3800만 원을 명령하였다. 경찰 조사 결과 김00씨는 9명으로부터 타인의 위치정보 수집을
입주민 한00씨는 공식 입지역민 카페에 “청소용역업체 재계약 이의제기 시간이 7일 남았습니다. 현재까지 A사의 청소상황 불만족 민원에 비하면 이의제기간 분들이 너무 적네요. 행동하지 않으면 바뀌지 않을 것이다”라는 소설을 게시했었다. A씨는 또 A사에 대해 △청소상태가 엉망이고 △올곧게 된 청소기기도 없으며 △청소용품을 관리비로 충당하게 한다는 내용의 이야기를 배포해 입지역민들이
본사가 직접 전공 청소업체와 같이 가맹점을 방문해 위생관리에 대한 점주의 부담을 덜고, 보다 정돈된 배경에서 고객 서비스를 제공있다는 방침이다. 요번 프로그램은 매장 청소 및 연구원 학습으로 이뤄졌다. 홀 가구, 주방 집기류 등 내부 환경을 비롯해 전면유리, 간판 등 매장 외부까지 대대적인 단장을 진행한다. 가맹점주와 직원 대상 위생 학습을 따라서 향후에도 계속적인 위생 케어가