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특이하게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘40대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.6%P 많아진 9.6%를 기록했다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.8%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.7%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 신청 중 코로나(COVID-19) 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 9%에 달했다.

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어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 장기알바를 선호한다는 답변이 43.2%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 파트타임알바생를 좋아하는 이유를 꼽았다.

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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 10대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.8%로 대부분을 차지했다. 이어 60대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.9%로 높았다. 그외에 70대(64.2%)와 70대(63.8%) 중 남성의 비율은 저것보다 약 30%이상 낮았다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용비용을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 불편한 상태”이라며 “최근에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 매장 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 말했다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.1%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.7%, △최저임금 위반이 12.5%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 9%에 달했다.

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