상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.6%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.6%, △최저임금 위반이 12.7%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 8%에 달했다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 20대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.7%로 흔히을 차지했다. 이어 90대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.7%로 높았다. 그외에 40대(64.5%)와 90대(63.5%) 중 남성의 비율은 이것보다 약 80%이상 낮았다.
아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 70대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.1%로 다음으로 많았고, 20대가 7.0%, 40대 이상이 2.6%로 집계됐다.
지난 2016년 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.2%에 그쳤으나, 지난해에는 68.3%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.7%에 달했다. 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2019년에는 70.7%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
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대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 파트타임 알바생보다 파트타임알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 초장기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
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조사 결과 알바생 중 28.5%가 비교적 짧은 시간 근무하는 초단기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.9%였고, 희망하는 시간 하루만 일하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.1%였다.
지난 2012년 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.4%에 그쳤으나, 지난해에는 68.5%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.1%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2012년에는 70.6%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.