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조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 단기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.8%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.1%로 절반이상으로 많았다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.5%, 남성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.

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고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 초단기 알바보다 초장기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 장기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 70대 2명 중 1명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.9%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.5%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나19 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 7%에 달했다.

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