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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 60대 4명 중 2명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상황”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 가게 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 이야기 했다.
다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 아르바이트도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특이하게 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.
지난 2012년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.3%에 그쳤으나, 작년에는 68.2%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.3%에 달했다. 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2017년에는 70.7%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.
야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.2%), 호프집 등 서빙(16.9%), 물류센터(12.7%), 생산직 아르바이트(8.5%), PC방(7.3%)이 상위 6위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.1%), 일반 매장관리 및 판매(5.6%), 커피 전문점(3.7%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.
알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 30대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 20대가 14.5%로 다음으로 많았고, 60대가 7.0%, 50대 이상이 2.5%로 집계됐다.